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- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Débutant, Junior · 0+ ans
- Formation minimale
- Études secondaires
- Langue de l’offre
- anglais
- Heures de travail
- 35 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Mid-Senior level
Résumé du poste
Evaluate, plan, and organize daily restaurant operations, including monitoring staff performance, controlling labor costs, recruiting and scheduling employees, and supervising the team. Determine service offerings and operating procedures, coordinate product supply with vendors, and address customer complaints and concerns.
Détails du poste
Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Évaluer les opérations quotidiennes Contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main-d'œuvre Surveiller le rendement du personnel Planifier et organiser les opérations quotidiennes Recruter du personnel Fixer les horaires de travail du personnel Superviser le personnel Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement Traiter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations Sûreté et sécurité Cote de sécurité de base Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Souci du détail Qualités personnelles Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Fiable Esprit d'équipe Options de conditions d'emploi Soir Expérience 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi Quart de travail Horaire flexible Matin Jour Fin de semaine Hours: 30 à 35 heures par semaine
Ce que vous ferez
Evaluate, plan, and organize daily restaurant operations, including monitoring staff performance, controlling labor costs, recruiting and scheduling employees, and supervising the team. Determine service offerings and operating procedures, coordinate product supply with vendors, and address customer complaints and concerns.
Exigences
A high school diploma or equivalent is specified, along with 1 to less than 2 years of experience. The role requires responsibility, effective interpersonal skills, reliability, teamwork, and the ability to work at a fast pace under pressure with attention to detail.
Compétences indiquées
- Travail d’équipe · Souhaitée
- Reliability · Souhaitée
- Souci du détail · Souhaitée
- interpersonal communication · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Restaurant Operations
- Staff Supervision
- Staff Recruitment
- Staff Scheduling
- Labor Cost Control
- Operational Planning
- Supplier Coordination
- Customer Complaint Resolution
- Service Development
- Procedure Development
- Teamwork
- Interpersonal Communication
- Reliability
- Attention to Detail
Domaines d’emploi
- Hospitality
- Food & Beverage
- Management & Leadership
- Customer Service & Support
- Human Resources