Gérant/gérante de restaurant

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an Expérience: 1 an à moins de 2 ans ou experience équivalente Tâches Contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main-d'œuvre Surveiller le rendement du personnel Recruter du personnel Fixer les horaires de travail du personnel Superviser le personnel Former le personnel Effectuer des examens de rendement Organiser et tenir un inventaire à jour Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées Traiter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits Discuter avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations Fournir le service à la clientèle Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières Fonctions et activités des superviseurs 5 à 10 personnes Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Délais serrés Tâches répétitives Souci du détail Qualités personnelles Précis Flexibilité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Programmes du gouvernement Employeur reconnu Heures de travail: 30 heures par semaine

The manager is responsible for planning, organizing, and evaluating daily restaurant operations while supervising a team of 5 to 10 people. Key duties include managing staff performance, handling supplier relations, and ensuring high-quality customer service and safety compliance.

Candidates must have a college certificate or diploma from a non-university program and 1 to 2 years of relevant experience. The role requires flexibility, organizational skills, and the ability to work under pressure in a fast-paced environment.

• Service à la clientèleSouhaitée
• RecruitmentSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée
• schedulingSouhaitée
• Conflict ResolutionSouhaitée
• supplier relationsSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Staff Supervision
• Recruitment
• Scheduling
• Staff Training
• Performance Reviews
• Inventory Management
• Health and Safety Compliance
• Supplier Relations
• Customer Service
• Catering Coordination
• Operational Planning
• Conflict Resolution

• Hospitality
• Food & Beverage
• Management & Leadership
• Customer Service & Support

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

9 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

30 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level