Chef d'équipe Recherche et Développement

Résumé du poste

Lead the AI transformation by defining the AI vision and integrating it into products, internal practices, and delivery methods. Manage a team of developers, overseeing technical guidance, quality standards, and the implementation of responsible AI practices.

Détails du poste

Chef d'équipe, Recherche et Développement Rôle et profil recherché Relevant du Directeur, Recherche et Développement, le Chef d’équipe sera le moteur de la transformation par l’intelligence artificielle au sein des équipes de développement. Il contribuera à définir la vision IA, puis à la concrétiser dans les produits, les pratiques internes et les modes de livraison. Nous recherchons un leader technique et mobilisateur, capable de repérer les occasions à forte valeur, d’accélérer l’adoption responsable de l’IA et de faire évoluer les façons de faire. Son succès se mesurera par la valeur créée grâce à l’IA, la croissance des capacités de l’organisation et la performance de son équipe. Responsabilités Et Fonctions Porter la stratégie IA : collaborer avec le Directeur, Recherche et Développement pour définir les priorités, repérer les occasions à forte valeur et intégrer l’IA aux produits, aux services et aux processus internes. Accélérer l’expérimentation et l’adoption : piloter les preuves de concept, évaluer leur valeur d’affaires, soutenir leur mise en production et accompagner l’utilisation d’outils d’IA pour le développement, les tests, l’analyse et l’automatisation. Encadrer une utilisation responsable : assurer une veille technologique et établir des pratiques sécuritaires, efficaces et responsables en matière d’intelligence artificielle. Diriger et faire progresser l’équipe : assurer le leadership quotidien des développeurs, soutenir leur développement, fournir l’encadrement technique requis et maintenir des standards élevés de qualité et de livraison. Contribuer à l’évolution technologique : participer à la feuille de route, à la modernisation des produits et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Exigences Baccalauréat ou diplôme en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience. 10 ans d'expérience en développement logiciel. 5 ans d'expérience en gestion d'équipe de développement Expérience concrète dans l'application des technologies d'intelligence artificielle à des produits logiciels, à l'automatisation des processus ou à l'amélioration des pratiques de développement. Bonne compréhension des modèles d'IA générative, des assistants de développement, des agents intelligents et des approches modernes d'intégration de l'IA aux applications d'entreprise. Capacité à transformer des opportunités technologiques en initiatives concrètes générant une valeur mesurable. Excellentes habiletés de communication, d'influence et de collaboration. Aptitudes reconnues en résolution de problèmes, en prise de décision et en gestion des priorités. Expérience démontrée dans la réalisation de projets innovants et à fort impact. Les Avantages Offerts Un régime d’avantages sociaux complet comprenant les assurances médicale, dentaire et visuelle, un programme vie active de 325 $ par année, un programme d’aide aux employés, un REER collectif ainsi qu’un programme d’actionnariat des employés. Trois semaines de vacances, cinq journées personnelles pour vous ressourcer ainsi qu’une journée bénévolat, dédiée à l’engagement communautaire. Des modalités de travail flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle, incluant le télétravail et un complément de prestations de maternité pour les six premières semaines. De nombreuses possibilités de développement et d’avancement professionnel. Une équipe collaborative composée de collègues passionnés, où l’entraide, le respect et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien. Et surtout, une ambiance de travail conviviale où les rires et le plaisir au travail font partie de la culture! Seul les candidats retenus seront contactés. Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Ce que vous ferez

Lead the AI transformation by defining the AI vision and integrating it into products, internal practices, and delivery methods. Manage a team of developers, overseeing technical guidance, quality standards, and the implementation of responsible AI practices.

Exigences

Requires a bachelor's degree in computer science or engineering with over 10 years of software development experience and 5 years of team management. Must have practical experience applying AI technologies to software products and a strong understanding of generative AI and intelligent agents.

Avantages

• Medical Insurance
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• Active Life Program ($325/year)
• Employee Assistance Program
• Group RRSP
• Employee Share Ownership Plan
• Three Weeks Vacation
• Five Personal Days
• Volunteer Day
• Flexible Work Arrangements
• Maternity Benefit Supplement

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Artificial Intelligence
• Software Development
• Team Management
• Generative AI
• Technical Leadership
• Proof of Concept
• Process Automation
• Strategic Planning
• Problem Solving
• Decision Making
• Change Management
• Communication
• Collaboration
• Influence
• Project Management
• Technology Watch

Domaines d’emploi

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