Formateur(trice) en ouverture de restaurant

Résumé du poste

Support new franchisees during the opening of their restaurants by implementing operational standards. Train on-site teams to ensure a smooth and high-performance launch.

Détails du poste

Tu veux un emploi concret, sur le terrain, où ton leadership et ton sens de l’organisation font toute la différence dès le jour 1? Le Groupe Abbatiello est à la recherche d’un(e) Formateur(trice) en ouverture de restaurant pour accompagner nos franchisés dans leurs débuts et assurer des lancements à la hauteur de nos ambitions. Ton quotidien : Accompagner les nouveaux franchisés dans l’ouverture de leur restaurant; Former les équipes sur place et implanter nos standards opérationnels; Soutenir les opérations pour garantir une ouverture fluide et performante; Être un pilier de confiance pendant une période stratégique. Ce qu’on recherche : Expérience solide en restauration et en formation; Expérience significative en restaurant déjeuner; Sens de l’initiative, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets; À l’aise avec les outils technos et ouvert à se déplacer; Excellente capacité de vulgarisation. Pourquoi joindre le Groupe Abbatiello ? Nous offrons un poste permanent dans une entreprise en pleine croissance; Nous offrons un régime de participation différée au bénéfices (RPDB) à hauteur de 4%; Nous offrons des assurances collectives et un compte santé et mieux-être de 500$; Nous offrons 5 congés mobiles par année; Nous offrons une augmentation salariale annuelle. Salaire annuel à partir de 60 000$ Prêt(e) à bâtir l’avenir de la restauration au Québec ? On t’attend.

Ce que vous ferez

Support new franchisees during the opening of their restaurants by implementing operational standards. Train on-site teams to ensure a smooth and high-performance launch.

Exigences

Requires solid experience in restaurant training, specifically within breakfast restaurants. Candidates must be autonomous, proactive, and comfortable with travel and technology.

Avantages

• Deferred Profit Sharing Plan (4%)
• Group Insurance
• Health and Wellness Account ($500)
• 5 Floating Days Per Year
• Annual Salary Increase

Compétences indiquées

• Leadership · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Restaurant Training
• Leadership
• Organizational Skills
• Operational Standards Implementation
• Project Management
• Breakfast Restaurant Experience
• Communication
• Technological Proficiency

Domaines d’emploi

• Food & Beverage
• Hospitality
• Management & Leadership
• Education
• Consulting