Chef d'équipe & Superviseur - Hub logistique

Résumé du poste

The team lead and supervisor roles involve managing daily operations, planning activities, and allocating resources to meet operational goals. They are responsible for coaching team members, ensuring safety, and driving continuous improvement initiatives within the distribution center.

Détails du poste

Plus qu’un emploi. Une occasion de grandir. Au nouveau centre de distribution de Dollarama à Calgary, vous aurez l’occasion de développer vos compétences, de relever de nouveaux défis et de faire progresser votre carrière au sein d’une entreprise canadienne en pleine expansion. En tant que membre de l’équipe participant à l’ouverture de cette nouvelle installation, vous jouerez un rôle important dans la mise en place d’une opération solide dès le premier jour. Vos idées seront valorisées, vos contributions auront un impact concret et vous travaillerez aux côtés d’une équipe engagée à réussir ensemble. Avantages : Travailler pour une entreprise qui valorise ses employés Paie hebdomadaire Assurances Régime de retraite Possibilités d’avancement Prêt à passer à la prochaine étape? Découvrez l’occasion où vos compétences pourront faire la différence.________________________________________ Sommaire du poste de Chef d’équipe Le chef d’équipe joue un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes et dans l’atteinte des objectifs de l’équipe. Travaillant en étroite collaboration avec les employés sur le terrain, il planifie les activités, établit les priorités, répartit les ressources et veille à l’atteinte des objectifs opérationnels. Ce rôle combine leadership, coaching et résolution de problèmes afin de favoriser un environnement de travail sécuritaire, productif et positif. Le chef d’équipe contribue également aux initiatives d’amélioration continue et aide l’équipe à offrir des résultats de qualité chaque jour. Chef d’équipe – Profil du candidat idéal Un leader mobilisateur qui aime travailler de près avec les employés dans un environnement opérationnel dynamique. Le candidat idéal est un excellent communicateur et coach capable de motiver une équipe, de résoudre des problèmes, d’établir efficacement les priorités et d’aider les employés à réussir. Départements Assemblage Distribution Emballage et expédition Réception ÉchéancierDébut des entrevues : Mi-octobre 2026Entrée en poste : Dernière semaine de janvier 2027 Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.________________________________________ Sommaire du poste de Superviseur Le superviseur joue un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes et dans l’exécution efficace des processus au sein de son département. Il encadre et développe les chefs d’équipe et les employés, gère les priorités, assure le suivi de la performance et met en œuvre des plans d’action afin d’atteindre les objectifs opérationnels. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau centre de distribution, le superviseur contribuera à bâtir une solide culture d’équipe tout en favorisant la sécurité, l’efficacité et l’amélioration continue. Superviseur – Profil du candidat idéal Un leader axé sur les résultats, doté d’un bon jugement opérationnel et de la capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume. Le candidat idéal est une personne confiante dans sa prise de décision, qui aime développer les autres, améliorer les processus et créer un milieu de travail positif et productif. Départements Assemblage Distribution Emballage et expédition Réception ÉchéancierDébut des entrevues : Mi-octobre 2026Entrée en poste : Dernière semaine de janvier 2027 Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Ce que vous ferez

The team lead and supervisor roles involve managing daily operations, planning activities, and allocating resources to meet operational goals. They are responsible for coaching team members, ensuring safety, and driving continuous improvement initiatives within the distribution center.

Exigences

The ideal candidate is a mobilizing leader with strong communication skills and the ability to manage priorities in a dynamic, high-volume environment. Experience in coaching teams and a focus on operational efficiency and problem-solving are essential for these roles.

Avantages

• Weekly pay
• Insurance
• Retirement plan
• Advancement opportunities

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Prioritization · Souhaitée
• Coaching · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Coaching
• Problem solving
• Team management
• Operational planning
• Communication
• Prioritization
• Resource allocation
• Continuous improvement
• Performance tracking
• Decision making
• Safety management
• Shipping And Receiving
• Operational Efficiency
• Planning
• Management
• Decision Making
• Continuous Improvement Process
• Packaging And Labeling
• Problem Solving
• Operations Management
• Operational Planning
• Operations
• Resource Allocation
• Resource Management
• Team Leadership
• Team Management

Domaines d’emploi

• Logistics
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Retail
• Distribution Team Lead
• Distribution Center Manager
• Supply, Distribution and Related Managers
• Transportation, Storage, and Distribution Managers

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